Sztereotip fenyegetés hatás, nemi és faji sztereotípiák

2024 Szerző: Seth Attwood | [email protected]. Utoljára módosítva: 2023-12-16 16:07

Olga Gulevich pszichológus a sztereotip fenyegetés, a nemi és faji sztereotípiák hatásáról.

A mindennapi kommunikáció során gyakran találkozunk a „sztereotípia” szóval. Amikor sztereotípiákról beszélünk, nagyon egyszerű mintákra, hiedelmekre vagy viselkedésekre gondolunk, amelyek befolyásolják ítéleteinket vagy tetteinket. Ez a szociálpszichológia egyik kulcsfogalma is.

Fontos megérteni, hogy ennek a fogalomnak a tudományos és a mindennapi definíciói különböznek. A pszichológiában a sztereotípiákon olyan tulajdonságok összességét értjük, amelyeket egy személy egy adott társadalmi csoport képviselőinek tulajdonít. Például, amikor azt mondják, hogy a nők hajlamosak kedvesek és érzelmesek lenni, a férfiak pedig a vezetésre és agresszívre.

A sztereotípiák természete

A sztereotípiák univerzális jelenségek a különböző országokban és társadalmakban. Különböző csoportokhoz viszonyítva alakíthatók ki, de minden országban léteznek sztereotípiák a férfiakról és a nőkről (gender sztereotípiák), sztereotípiák a különböző életkorúakról, leggyakrabban az idősekről és fiatalokról (életkori sztereotípiák). A sztereotípiák másik két univerzális típusa az etnikai és faji sztereotípiák – az etnikai és faji csoportok tagjainak felfogása.

A sztereotípiák tartalma nagyon eltérő lehet. Ezek lehetnek pozitív, társadalmilag kívánatos és társadalmilag nemkívánatos tulajdonságok egyaránt. Például az intelligencia plusz tulajdonság, az agresszivitás pedig mínusz. A pszichológia szempontjából ezek a vonások az emberek fejében két nagy dimenzióba csoportosulnak. Első - kompetencia, amely magában foglalja az intelligenciához, tudáshoz, szakmai tapasztalathoz, céltudatossághoz kapcsolódó tulajdonságokat. Második dimenzió - hőség, amely magában foglalja a kedvességgel, őszinteséggel, jó szándékkal, más emberekkel való találkozásra való hajlandósággal kapcsolatos jellemzőket.

Hogyan ismerjük fel a sztereotípiákat

A sztereotípiák a társadalmi élet eredménye, mert az emberek nem születnek sztereotípiákkal. Az ember fokozatosan emlékszik rájuk a születés pillanatától kezdve. Először is a családban ismerjük fel őket, amikor a szülők azt mondják: „Csináld ezt és ne azt: fiú vagy”, „Csináld ezt és ne azt: lány vagy”. Aztán ezekkel a sztereotípiákkal találkozunk az iskolában, az egyetemen, a munkahelyen. Emellett ezek a sztereotípiák mindig elkísérnek minket a tömegmédiának köszönhetően, ahol a hírekben, játékfilmekben és reklámokban is vannak példák a sztereotip hősök viselkedésére.

A sztereotípiák továbbra is léteznek a társadalomban, mert az emberek hajlamosak arra, hogy a körülöttük lévő világot érthetővé és kiszámíthatóvá tegyék. Amikor az ember új helyzetben találja magát, megpróbál információt szerezni arról, hogy mi történik, megpróbálja megérteni, milyen emberek vannak körülötte, és mit várhat ezektől az emberektől. Sok esetben szinte nincs is ilyen információnk. Képzeld el, hogy új munkahelyen vagy egy új országban találod magad, keveset tudsz a körülötted élőkről, de az emberek külső jeleit tanulmányozva minimális információhoz juthatsz. Ilyen bizonytalan helyzetekben spontán módon elkezdjük az embereket jól látható jelek alapján osztályozni - társadalmi kategorizálást végzünk például biológiai nem alapján, életkor, bőrszín, szemforma alapján. Amikor egy személyt egy bizonyos csoportba helyezünk, azt mondjuk: "Aha, ez egy nő", majd elkezdünk sztereotípiákat alkalmazni. Azt gondoljuk: "Igen, ő nő, tehát kedves, de érzelmes." Vagy: "Igen, ő férfi, tehát hajlik a vezetésre, vagy esetleg agresszív." Ennek eredményeként érthetőbbé és kiszámíthatóbbá tesszük a körülöttünk lévő világot.

A sztereotípiák problémája

A sztereotípiákkal az a probléma, hogy mindenki más. Pszichológiai vizsgálatok azt mutatják, hogy a nők és a férfiak közötti különbségek az agresszivitás, az emocionalitás és az intelligencia szintje tekintetében nagyobbak, mint általában a férfiak és a nők közötti különbségek. Amikor elkezdünk sztereotípiákat alkalmazni, eltávolítjuk az egyéni különbségeket, kidobjuk őket felfogásunkból. Ennek eredményeképpen az általunk hozott ítéletek és az általunk választott viselkedések nem feltétlenül megfelelőek egy adott személy számára.

E probléma ellenére az emberek továbbra is alkalmaznak sztereotípiákat, amelyek kettős hatással vannak megítélésünkre és viselkedésünkre. Íme két példa a nemi sztereotípiákkal kapcsolatban, ezek egyrészt az élet érzelmi oldalára, másrészt a szakmai tevékenységre vonatkoznak.

Nemi sztereotípiák és érzelmek

A pszichológiai kutatások azt mutatják, hogy az emberek eltérően ismerik fel az érzelmeket a férfiak és a nők arcán. A sztereotípiák szerint a nők érzelmesek és barátságosak másokkal, míg a férfiak kevésbé érzelmesek és ellenségesebbek. Ha valaki fenntartja ezeket a sztereotípiákat, akkor gyorsabban kezdi észrevenni az érzelmek jeleit egy nő arcán, mint a férfi arcán, mert elvárja, hogy meglátja ezeket a jeleket. Egy nő arcán is gyorsabban felismerjük az örömöt és a szomorúságot. Egy férfi arcán gyorsabban felismerjük a harag és a megvetés jeleit.

A legérdekesebb az, hogy ha az emberek arcán erős szomorúság érzelmeket, sőt könnyeket láttunk, akkor ezeket az érzelmeket különböző módon fogjuk megmagyarázni. A nőknél a könnyekkel kísért erős szomorúság eredendő pszichológiai jellemzőivel magyarázható. A férfiak hasonló érzelmi viselkedését általában erős szituációs tényezők, külső hatások magyarázzák.

Nemi sztereotípiák és munka

A második példa a szakmai tevékenységek sztereotípiáihoz kapcsolódik. A sztereotípiák hatása azért figyelhető meg, mert a férfiakban és nőkben rejlő jellemvonások részben meghatározzák azt a tevékenységet, amelyet ezek az emberek végezhetnek.

A gyerekekkel való kommunikációval kapcsolatos valami hagyományos női foglalkozásnak számít. A férfiaknál a foglalkozás inkább a műszaki területekhez és az üzlethez kötődik – vagy csak úgy tűnik, hogy az. Ha betartja ezeket a sztereotípiákat, akkor a jelöltek kiválasztásakor a választás előre eldöntött döntés lesz. Ha valaki a programozásban részt vevő embereket választja ki számítógépes szervezetben való munkára, akkor a férfiakat részesítik előnyben, mert előzetesen kompetensebbnek tűnnek. Általános iskolai tanítói vagy óvónői posztra pedig a sztereotípiák szerint inkább egy nő alkalmas.

Még akkor is, ha valakit már felvettek, másképp bánnak vele. A kutatások azt mutatják, hogy a főnöki szerepet betöltő emberek több anyagi erőforrást áldoznak a férfiaknak bizonyos tevékenységekre. Úgy tűnik, hogy van egy pozíciód, és azt teljesíted is, de a lehetőségek, amelyek adódnak, mások. Ez a sztereotípiák hatásának egyik oldala, amely a mások észlelésére gyakorolt hatásukkal függ össze.

Sztereotip fenyegetés hatás

Feltűnő módon a sztereotípiák befolyásolják énképünket. Ha támogatunk néhány sztereotípiát, akkor elkezdjük alkalmazni magunkra.

Ennek a hatásnak a szembetűnő példája a sztereotip fenyegetéshatás. Először a faji sztereotípiákon, majd a nemen fedezték fel. Ez a hatás akkor jelentkezik, ha egy társadalomban sztereotípia van egy adott csoportról, amely negatív vonásokat is tartalmaz. Például a nők nem teljesítenek jól a műszaki vagy az egzakt tudományokban. Ennek eredményeként egy sztereotip csoporthoz tartozó emberek az ilyen sztereotípiák áldozataivá válnak. Számos pszichológiai tanulmány azt mutatja, hogy azok a nők, akiket emlékeztetnek az ilyen sztereotípiák létezésére, rosszabbul teljesítenek a matematikai teszteken.

Ennek a hatásnak a megjelenése több okból következik be. Először is, amikor az ember emlékszik az ilyen sztereotípiákra, aggódni kezd, és idegen gondolatai vannak. Az ember fél ezeknek a negatív elvárásoknak megfelelni, és végül a stressz miatt jogos is. Ezenkívül az ilyen helyzetekben az ember motivációja csökken.

Sőt, ennek a felfogásnak tartós hatása van. Azok az emberek, akik hosszú ideig ilyen sztereotípiák hatása alatt állnak, nem akarnak releváns tevékenységeket folytatni. Például az ilyen sztereotípiákra emlékeztető lányok nem látják magukat a jövőben a műszaki tudományokkal foglalkozó egyetemeken. Az ember ezt a tevékenységet egyszerűen bezárja magának. Ugyanígy a férfiakkal, akiknek azt mondják, hogy a tanítás vagy a nyelvészet női foglalkozás. Az emberek elhatárolódnak az ilyen tevékenységektől, így előfordulhat, hogy el sem kezdenek olyan területen foglalkozni, ahol nagy sikert érnének el.

Sztereotípiák és társadalom

A sztereotípiák hatását a társadalomtudományok, különösen a pszichológia nagy és súlyos problémának tekintik. De ez nem jelenti azt, hogy ezt a problémát nem lehet megoldani.

A társadalmakban különböző emberek vannak, akik eltérő mértékben egyetértenek ezekkel a sztereotípiákkal. Van aki támogatja őket, van aki nem. Az országok különböznek e sztereotípiák mértékében. Az összehasonlító vizsgálatok azt mutatják, hogy a nemi sztereotípiák kevésbé hangsúlyosak Észak- és Nyugat-Európa országaiban, mint Dél-Európa országaiban.

A legfontosabb, hogy sok pszichológiai tanulmány azt mutatja, hogy a sztereotípiák megváltoztathatók. Vannak egész programok, amelyek megváltoztatják a sztereotip elvárásokat. Ez a folyamat azért fontos, mert a sztereotípiák megváltoztatása és a sztereotípiák részleges feladása lehetővé teszi az emberek számára, hogy azt csinálják, amit szeretnének az életben, és nem azt, amit az ilyen elképzelések előírnak nekik.