"YAYA generáció": jelentés hiánya, nárcizmus és hírnévszomj

2024 Szerző: Seth Attwood | [email protected]. Utoljára módosítva: 2023-12-16 16:07

Miért van az életbe lépő millenniumi generáció kudarcra ítélve.

Ez a cikk arra kényszeríti Önt, hogy újragondolja az ifjúsággal kapcsolatos nézeteit a 2000-es évek fordulóján. Jelenleg 10 és 20 év közöttiek, és vizuálisan is könnyen azonosíthatjuk őket. Joel Stein amerikai (!) újságíró még 2013-ban írt egy cikket a TIME-ban, ami megrázta a kiadói környezetet. Tekintettel arra, hogy idegen nyelvű kiadványok különböző okok miatt nem érkeznek hozzánk, teljes újraközzétételt készítünk Joel Stein "Millennials: the YAYA Generation" ("Millennials: Me, Me, Me Generation") című cikkének orosz anyanyelvén.. Vessen egy pillantást a fiatalok által megszokott dolgokra.

A Time magazin Joel Stein újságíró félreérthető cikkét közölte, ami pofon minden modern fiatal számára – a YAYA generációnak, vagy ahogy más néven millenniálisnak (jegyezd meg a russtu.ru: a millennium szóból – évezred; ebben az összefüggésben az ezredfordulón 2000.01.01-től). Rövidítések nélkül közöljük.

Az ipari forradalom megerősítette az egyént – lehetősége nyílt a városba költözni, üzletelni és saját szervezetet létrehozni. Az információs forradalom csak súlyosbította az emancipációs folyamatokat azáltal, hogy olyan technológiákat adott az embernek, amelyekkel nagy szervezeteket tud kihívni: bloggereket az újságok ellen, YouTube-rendezőket a hollywoodi stúdiók ellen, független fejlesztőket és hackereket az iparágak és vállalatok ellen, magányos terroristákat egész államok ellen..

Az I generáció megszülte a YAYA generációt, amelynek az önzés technológiái csak erősebbek lettek. Míg az 1950-es években a tipikus középosztálybeli amerikai családok esküvői, iskolai és esetleg katonai fotókat akasztottak a falaikra, addig ma már 85 fénykép veszi körül őket magukról és házi kedvenceikről.

A millenniumiak a megnövelt én korszakában nőttek fel. Minden lépést (FitBit), helyet (Foursquare) és genetikai adatokat (23 és én) rögzítenek. Ugyanakkor a korábbi generációkhoz képest jóval kevesebb civil aktivitást mutatnak, és szinte nem vesznek részt a politikai életben.

A nárcizmus mellett az egyik legfontosabb tulajdonságuk a „bolondság”. Ha egy középszintű vezetői szemináriumot szeretne eladni, szentelje azt annak a fiatal alkalmazottaknak, akik közvetlen levelet írnak a vezérigazgatónak, és egyesülnek egy általuk unalmasnak talált projekttel.

Annak ellenére, hogy bíznak a jövőjükben, a fiatalok a serdülőkor és a felnőttkor közötti életszakaszt nyújtják. A tinédzser ötlete az 1920-as években keletkezett; 1910-ben a gyerekeknek csak kis százaléka járt középiskolába. Társadalmi interakcióik nagy része saját családjuk felnőtt tagjaival vagy a munkahelyen zajlott.

Manapság a mobiltelefonok lehetővé teszik a gyerekek számára, hogy óránként szocializálódjanak – Pew szerint naponta körülbelül 88 üzenetet küldenek, és folyamatosan befolyásolják őket barátaik.

Állandóan keresek egy adag dopamint ("Valakinek tetszett a Facebook-bejegyzésem!") Csökkenti a kreativitást. A Torrance-tesztek szerint a fiatalok kreativitása az 1960-as évek közepétől az 1980-as évek közepéig nőtt. Aztán leesett – és 1998-ban meredeken összeomlott. 2000 óta hasonló visszaesés figyelhető meg az empátia terén, ami szükséges ahhoz, hogy érdeklődjünk más emberek és nézőpontok iránt. Ez valószínűleg a nárcizmus növekedésének és a személyes kommunikáció hiányának köszönhető.

Amiben igazán jók, az az a képesség, hogy hatalmas „barátokkal” és „követőkkel” rendelkező márkákká alakítsák át magukat. „A Facebookon az emberek léggömbökként fújják fel magukat” – mondja Keith Kemble, a Georgiai Egyetem pszichológia professzora.

1979-ben Christopher Latch ezt írta a Nárciszizmus kultúrája című művében: "A média táplálja a hírnévről szóló nárcisztikus álmokat, arra ösztönzi a hétköznapi embereket, hogy azonosuljanak a sztárokkal és gyűlöljék a "csordát", ezáltal a mindennapi lét banalitása egyre elviselhetetlenebbé válik."

Az ezredfordulók önmegvalósítása inkább egy bizonyos kulturális és történelmi irányzat folytatása, nem pedig forradalom az elmúlt generációk hátterében. Nem új fajról van szó, inkább csak mutánsokról van szó. Arrogáns szemtelenségük nem annyira védekező reakció, mint inkább az élőhelyükhöz – a bőség világához – való alkalmazkodás technológiája.

Beképzeltségük és magabiztosságuk ellenére az ezredfordulósok halasztják a nagy életbeli döntések meghozatalát, mivel számos karrierlehetőség közül választanak, amelyek közül sok egy évtizeddel ezelőtt még nem létezett. Milyen idióta mászna fel a karrierlétrán egy cégnél, ha 26 éves kora előtt körülbelül 7 munkahelyet kellene váltania? Ugyanezen okok miatt a mai fiatalok sokkal később házasodnak meg. Például egy amerikai nő átlagos házasságkötési életkora az 1967-es 20 évről 2011-re 26 évre emelkedett.

„Az MTV mindig is szülőmentes terület volt” – mondja Stephen Friedman, az MTV elnöke, aki ma már szinte minden műsorában részt vesz a szülőkön. - Egyik tanulmányunk kimutatta, hogy a modern fiatalok a szuperegójukat a szüleikre delegálják. Még ha a legegyszerűbb megoldásról van szó, közönségünk anyához és apához fordul tanácsért."

2012-ben a Google Chrome böngésző hirdetése egy diáklányt mutatott meg, aki élete minden apró dolgait megbeszélte az apjával. „A szülők nem fogják megérteni, ez egy elavult klisé. A legtöbb barátom szülei aktívak a közösségi oldalakon, babrálnak és mindenfélét szeretnek velük” – mondja Jessica Brillhart, a Google Creative Lab igazgatója, a fent említett hirdetés szerzője.

A cégek eközben nemcsak a fiatalok szokásaihoz kezdenek alkalmazkodni, hanem a munkahelyi környezettel kapcsolatos elvárásaikhoz is. A DreamWorks 2200 alkalmazottjának negyede 30 év alatti. Dan Sutherwhite, a DreamWorks személyközi kapcsolatokért felelős 23 éve felelőse szerint az olajpiramis nemcsak az alkalmazottak fizetését, hanem önmegvalósításukat is segíti majd a vállalatoknak.

Munkaidőben a DreamWorks munkatársának lehetősége van részt venni egy mesterkurzuson fényképezés, szobrászat, festészet, operatőr és karate témakörben. Miután az egyik alkalmazott ragaszkodott ahhoz, hogy a karate nem ugyanaz, mint a jiu-jitsu, a cég hozzáadott egy jiu-jitsu órát.

A pszichológusok egy dologban egyetértenek: a millenniumiak aranyosak … „Meglepett ez a sok pozitívum. Az internet mindig 50%-ban pozitív, 50%-ban negatív volt. De ma az arány 90:10 a pozitív javára”- mondja Shane Smith, a VICE vezérigazgatója.

Hajlamosak elfogadni a különbségeket.és nem csak melegeknek, nőknek vagy kisebbségeknek, hanem mindenkinek. „Ezek a »mi ellenük vagyunk« eltűntek. Talán ezért nem lázad a mai generáció” – mondja a 17 éves Tavi Jevinson, aki az iskolai szabadidejében az Rookie divatmagazint vezeti.

Tom Brokaw, a nemzedékek legnagyobb szerzője ezt vallja ezeknek az embereknek az óvatossága ésszerű válasz a világukra … „Kihívják a megszokottat, és új utakat keresnek a problémák megoldására. Így születik meg ez az egyén, aki pályázatokat ír és új gazdaságot hoz létre."

A millenniumiak kitartóak és optimisták. Pragmatikus idealisták, használják a rendszert; inkább gondolkodók, élethackerek, mint álmodozók. Nincsenek vezetőik, ezért a Tahrir tér és az Occupy Wall Street kevésbé valószínű, hogy sikeresek voltak, mint bármely korábbi forradalom.

Többnyire állandó jóváhagyásra van szükségük, és az üzlet próbafülkéiből kirakják a fotóikat. Rettenetesen félnek, hogy kihagynak valamit, és mindenből rövidítéseket csinálnak. A hírességek megszállottjai, de nem idealizálják őket.

Nem járnak templomba, mert nem akarnak azonosulni a nagy intézményekkel. A 30 év alattiak harmada – ez a történelem legmagasabb százaléka – nem vallásos.

Az új tapasztalatok fontosabbak számukra, mint az anyagiak. Nyugodtak, tartózkodóak és nem túl szenvedélyesek. Tájékozottak, de inaktívak. Vállalkozásra valók. Szeretik a telefonjaikat, de utálnak rajtuk beszélni. Magabiztosan kitartanak a kamerák előtt, és a modern csecsemőnek több portréja van, mint a 17. századi francia királynak.

Igen, bizonyítékaim vannak arra, hogy a millenniumiak lusták és nárcisztikusak. Egy nemzedék nagyságát azonban nem az adatok határozzák meg, hanem az, hogy ez a generáció hogyan kezeli az előtte álló kihívásokat. (Szerzői szöveg vége)

És végül… Gondolj bele! Nézze meg a közösségi hálózatok felhasználóinak profiljait, akiknek körülbelül 300 (!) fényképük van a „Little Me” fotóalbumban feltételes néven. Olvassa el egy olyan ember twitterét, aki ugyanúgy ír, mint a fényképek az Instagramon: üres, nincs értelme, nincsenek ötletei. És meg fogja érteni, hogy a cikkben felvetett probléma relevánsabb, mint valaha.

Véleményünk egy mondatban: "EGOCENTRIZMUS, NÁRCIZMUS, A DICSŐSÉG MEGSZÁGOLÁSA és A HARMÓNIA ÉRZÉKELÉSE HIÁNYA, mint az emberi fejlődés NORMÁJA - ez az emberek, mint életforma leépülésének klinikai szakasza (úgynevezett "generáció-YAYA"). " Homo Sapiens "a Földön. És ez csak a mi stúdiónk véleménye, amelyben a családban mindenkinek vannak ilyen korú gyermekei…