Hogyan változtak a munkakörülmények: gyerekek kemény munkája és 20 óra bányákban

2024 Szerző: Seth Attwood | [email protected]. Utoljára módosítva: 2023-12-16 16:07

1741-ben az Orosz Birodalomban rendeletet adtak ki, amely a gyárakban 15 órára korlátozta a munkanapot. Vagyis azelőtt még hosszabb volt a munkanap, odáig, hogy öt óránál kevesebbet kapott az ember aludni.

Kép az elején – Gyermekbányászok Alabamában, Amerikai Egyesült Államokban. század vége

Azt javasoljuk, hogy idézzük fel azokat az időket, amikor kisgyerekek dolgoztak európai gyárakban, amikor egy szegény ember egész élete kemény munkába merült, szabadnapok, szabadságok és betegszabadság nélkül. Csak a munkásmozgalomnak és a tiltakozásoknak köszönhetjük, hogy most sokkal kényelmesebb körülmények között dolgozhatunk. A mai eredmények azonban csak egy szakaszt jelentenek a normális életmód felé vezető úton.

A műhelyektől a gyárakig

A középkorban a munkanapot nem szabályozták külön, és főként a nappali órákra korlátozták, mivel nem volt elektromos világítás. Úgy tartják, hogy a középkori parasztok nyáron körülbelül napi kilenc órát dolgoztak, télen pedig sokkal kevesebbet. Ugyanakkor az egyház megtiltotta a munkaszüneti napokat, amelyek a vasárnapokat nem számítva évente több tucatnyian megjelentek, a városi kézművesek munkanapja jóval hosszabb volt. A XVI. századi városi műhelyekben nyáron általában napi 14-16 órát dolgoztak. Télen a munkanap 10-12 órára csökkent. Ugyanakkor a művezetők annyit dolgoztak, mint a bérmunkások, írja a "Munkajog pálya" című könyvében A. Lushnikov és M. Lushnikov.

A 18. században, az ipari forradalommal együtt megjelentek a szerszámgépek. A szerszámgép karbantartása a gyárban már nem igényelt olyan készségeket, mint egy középkori manufaktúrában. Ezért a dolgozók fizetése csökkent, ők pedig elkezdtek dolgozni, ellenkezőleg, többet. Feltalálták a gázvilágítást, és az emberek éjszaka kezdtek dolgozni.

A városi munkások hatalmas seregét az elszegényedett kézművesek és parasztok rovására pótolták. Pincékben, gardróbokban telepedtek le, priccseket és "sarkokat" béreltek. Előfordult, hogy ismeretlen férfi és nő egy ágyon osztozott, ha az első éjszaka dolgozott, a második pedig nappal.

Városban élni, elveszíteni a veteményeskert hagyományos támaszát, tejet, tojást, baromfit, hatalmas helyiségekben dolgozni, elviselni a mesterek kellemetlen felügyeletét, engedelmeskedni, nem szabadabbnak lenni a mozgásban, vegye be a szilárdan meghatározott munkaidőt – mindez a közeljövőben megpróbáltatás lesz” – írja Fernand Braudel történész.

Az 1840-es években a francia és brit gyárak munkásai 14-15 órát dolgoztak, amiből műszakonként háromszor fél órát osztottak pihenésre. Elterjedt a vasárnapi munka.

Az időtartam rekordját a 18-19. század fordulóján 20 órás munkanap döntötte meg. A munkások közvetlenül a gépek mellett ettek és aludtak.

Mivel a gépnél végzett munka nem igényelt szakképzettséget, fokozatosan a nők és a gyerekek váltak a fő munkaerővé, akiket még a felnőtt férfiaknál is kevesebb fizetésben kaptak. A gyermekmunka olcsóságának köszönhetően a 19. század közepére az angliai gyárakban dolgozók csaknem fele 18 éven aluli volt.

Előfordult, hogy a gyerekek öt-hat évesen kezdtek dolgozni a bányákban. A gyerekekre külön szabályokat állapítottak meg, például tilos volt a munkahelyen az ablakon kinézni és ebédidőben játszani. Vasárnap gyakran a gyerekeket kényszerítették a gépek tisztítására.

Rabszolgaházak

A 17. század óta széles körben elterjedt Európában és Oroszországban egy olyan jelenség, mint a munkaházak. Ezek állítólag jótékonysági intézmények voltak, ahol a koldusok pénzért élhettek és dolgozhattak.

Valójában a munkásház inkább egy börtönhöz hasonlított, ahová a koldulást és a prostitúciót tiltó törvények értelmében erőszakkal küldték be az embereket. Munkásházakba kerülhettek testi-lelki betegek, szegények gyermekei, idősek. Néha a családok ilyen módon intézték el azokat a lányokat, akik házasságon kívül estek teherbe. Oliver Twistnek, Dickens regényének hősének édesanyja éppen egy ilyen munkásházban halt meg.

A munkásházakban a férfiakat, nőket és gyerekeket elkülönítve tartották egymástól. A fegyelmet büntették. Tehát a workhouses.org.uk webhely felsorolja a brit Dorsetben működő munkaház büntetéseit. Egy bizonyos Sarah Rowe-t 24 órára börtönbe zárták kenyéren és vízen zaj és bántalmazás miatt. Isaac Hallett betört ablak miatt két hónapra börtönbe került. James Parkot megkorbácsolják, mert megpróbált szökni.

Egy tipikus munkahelyi rutin a következő volt. 6:00-kor - ébredés, névsorhívás, ima és reggeli. 7:00-18:00 - munkavégzés egy órás ebédszünettel. Utána megvacsoráztunk és 20:00-kor lefeküdtünk. Tilos volt evés közben beszélni.

El lehet képzelni, mit ettek a munkásházak rabszolgái. Így Karl Marx a Capital-ban idéz egy leves receptjét, amelyet Earl Rumford talált ki, hogy csökkentse a munkások élelmezési költségeit: „5 font árpa, 5 font kukorica, 3 penny hering, 1 penny só, 1 penny ecet, 2 penny bors és zöldek, összesen 20, 75 penny, 64 főre való leves lesz belőle. Jó étvágyat kívánunk.

A munkaházak több nagy horderejű botrány után bezártak. Így 1845-ben az újságírók embertelen körülményeket fedeztek fel, hogy az angol Andover munkaházában tartsák az embereket. A munkások annyira szenvedtek az éhségtől, hogy megették a kutyák és lovak csontjait, amelyeket műtrágyává őröltek.

Nem sokkal az andoveri botrány után egy Huddersfieldben működő ház borzalmai váltak ismertté, különösen a helyi gyengélkedőn. A betegeket gyakorlatilag nem ápolták, még az alapvető higiéniáról sem volt szó - előfordult, hogy a betegnek sokáig egy ágyban kellett feküdnie az elhunyttal, hiszen a holttestet senki sem vitte el. Az új betegek ugyanabba az ágyba kerültek, ahol korábban a tífuszos elhunyt feküdt, de az ágyneműt két hónapig nem cserélték.

Véres tiltakozások

A sztrájkok, a tiltakozások és a szakszervezetek természetes reakciói voltak az elviselhetetlen munkakörülményekre.

Az 1800-as évek elején megjelentek Angliában a ludditák - lázadók, akik megtámadták a gyárakat és megsemmisítették a gépeket. Egy bizonyos mitikus Ludd király vezette őket. A gépeket tartották a munkanélküliség okának. Például egy kötőgép több harisnyát gyártott, és sokkal olcsóbb volt, mint egy kötőgép. A lázadás leverésére sereget vetettek, a ludditákat kivégezték vagy Ausztráliába száműzték.

1886. május 1-jén az Egyesült Államok és Kanada városaiban nyolcórás tömegtüntetésekre került sor. Chicagóban egy 40 000 fős tüntetés véres leveréssel végződött, amelyben hat munkás meghalt. Több száz dolgozót bocsátottak el.

Válaszul újabb tömegtüntetések kezdődtek. Az egyik ilyen demonstráció során a chicagói Haymarket Square-en egy provokátor bombát dobott a rendőrökre, és tüzet nyitottak. Több tucat ember meghalt aznap, és további négy munkást felakasztottak a robbanás megszervezésének hamis vádjával. A Chicagóban történt tragikus események emlékére ünneplik május 1-jén a Dolgozók Szolidaritásának Nemzetközi Napját.

A három nyolcas szabálya

A 17. században a híres oktató, Jan Komensky megfogalmazta a „három nyolcas” szabályát – nyolc óra munkára, nyolc alvásra és nyolc kulturális tevékenységre. Ezt a szabályt Christoph Hufeland német orvos is alátámasztotta, aki bebizonyította, hogy az egészség megőrzése érdekében az ember ne dolgozzon nyolc óránál többet napi nyolc óránál alvás mellett.

Jan Komensky

De a 18-19. század kapitalista nyugaton Adam Smith és David Ricardo klasszikus politikai gazdaságtanának álláspontja uralkodott. Úgy vélték, minél hosszabb a munkanap, annál nagyobb a haszon, a munkanap állami szabályozása állítólag aláássa a gazdaság versenyképességét, és magukra a munkavállalókra nézve is hátrányos, mert korlátozza a kereset lehetőségét.

A munkakörülmények javításáról szóló első törvények csak papíron léteztek, a gyártulajdonosok közül senki sem követte azokat. Például 1802-ben Angliában a Peel-törvény megtiltotta, hogy a gyerekek 12 óránál tovább dolgozzanak a gyárakban, valamint éjszakai műszakban. Ezután a 14 év alatti gyermekek számára 8 órás munkaidőt vezettek be. A gyakorlatban ezeket a szabályokat figyelmen kívül hagyták – a bizottság megállapította, hogy az 5-9 éves angol gyerekek napi 12-14 órát folytattak a föld alatti munkát.

Ezzel szemben az egyéni vállalkozók még a törvényeket is megelőzték. Még 1799-ben az angol Robert Owen társadalmi kísérletet indított New Lanark-i textilgyárában. Bevezette a 10 órás munkaidőt, lakásokat épített a munkásoknak, megemelte a béreket, és a gyár ideiglenes bezárása után is fizette. És igazán virágzott az üzlete. Ezzel Owen azt akarta megmutatni, hogy a béresekkel való törődés kötelezettsége egybeesik a munkáltató érdekeivel.

Ilyen reformer volt Ernst Abbe, aki 1888-ban nyolcórás munkanapot, 12 nap éves szabadságot és nyugdíjat vezetett be a Zeiss-gyárakban. Sőt, volt egy szabály, hogy minden alkalmazott részesült a nyereségből. Ugyanakkor senki fizetése, még maga Abbe sem haladhatta meg a minimum tízszeresét.

Henry Fordnak is nyolcórás munkanapja volt. Autógyáraiban volt a legmagasabb fizetés az Egyesült Államokban, napi 5 dollár. Igaz, ezeket a bónuszokat szigorú fegyelem kompenzálta, ami kipréselte a levét a dolgozókból.

Első törvények

Ausztráliában először 1856-ban fogadták el a felnőtt férfiak nyolcórás munkaidejéről és a 48 órás munkahétről szóló törvényt. 1900-ban a munkanap az USA-ban, Nagy-Britanniában, Franciaországban, Németországban átlagosan 10 óra volt, az Orosz Birodalomban 11,5 óra.

Ugyanakkor senki sem tiltotta meg a túlórát. Csak feltételezték, hogy külön fizetnek érte. Vagyis a dolgozók továbbra is sokat dolgoztak, de a jövedelmük némileg emelkedett.

Európában Szovjet-Oroszország volt az első ország, amely legálisan nyolc órára csökkentette a munkanapot. A munkahét még hatnapos volt. A vakációt is bevezették. Sztálin alatt csak hat nap volt egy évben. Csak 1970-ben nőtt a fizetett szabadság három hétre.

Két szabadnap - szombat és vasárnap - 1936-ban jelent meg Franciaországban, két évvel később az Egyesült Államokban. Az 1960-as évektől kezdve törvények korlátozták a túlórák számát és jelentősen megemelték a túlórák díját.

A modern világban

Valójában a három nyolcas szabályát nem követik a modern világban. Például a dél-koreai törvények heti 40 órás munkaidőt írnak elő. De a Forbes magazin egyszer leírta a 39 éves önkormányzati alkalmazott, Lee valódi rezsimjét.

5:30-kor kel, két órára Szöulba vezet, ahol 8:30-tól 21:00-ig dolgozik. Otthon Lee-nek van ideje zuhanyozni és négy órát aludni. A szabadnap csak vasárnap van. A szabadsága évente három nap.

Jelen esetben a Forbes-rangsor legszorgalmasabb országáról beszélünk. De képzeljünk el egy tipikus munkanapot egy irodai dolgozó számára Szentpéterváron vagy Moszkvában. 7:00-kor ébred, megmosakodik és reggelizik. Aztán autóval megy munkába, ami körülbelül egy órát vesz igénybe, mivel a modern városok terjeszkednek, a távolságok nőnek, a reggeli torlódások pedig egyre jobban lelassítják a forgalmat.

9:00-ra egy dolgozó érkezik az irodába. Ebben nem nyolc óra, hanem kilenc, mert egy órát ebédelnek. A városi tér hülye szervezése miatt nem mindenki szerencsés az ebédszünetben, fagylalttal a kezében lazán sétálva a parkban. Az ebéd általában sorban állás a legközelebbi kávézóban, uzsonna az irodai konyhában, vagy a számítógép monitorja előtt sebtében elrágott szendvics. A parkoló autókkal teli belvárosi metropoliszban pedig lehetetlenné válik a séta.

18:00 órakor a dolgozó elhagyja az irodát, hogy egy órát forgalmi dugókban töltsön. Ha nem akar feláldozni egy normális 8 órás alvást, akkor 19:00-tól már csak négy órája van vacsorára és "kulturális időre".

A világ egyes országai már most eltávolodnak ettől a rendszertől. Belgiumban, Norvégiában, Nagy-Britanniában, Franciaországban, Ausztriában, Svédországban a heti munkaidő 35-37 óra. A dánok és norvégok szabadsága 35 napig tart.

A baloldali szociológusok úgy vélik, hogy a munkahétnek még rövidebbnek kell lennie. A legtöbben napi hat órás munkát javasolnak. André Gorcet a 25 órás munkahétet normálisnak nevezi. Az Új Gazdaság Alapítvány szakértői a 21 órás munkahétet szorgalmazzák. Az amerikai Timothy Ferriss kiadott egy könyvet, amelyben elmondja, hogyan kell napi négy óránál többet dolgozni.

Az anarchista Bob Black a munkavégzés teljes eltörlését javasolja, példaként említve az ausztrál őslakosok és afrikai busmanok "munkanapját", akik mindössze napi négy órát töltenek az élelem megszerzésével.