Érdekes tények az indiai hadseregről: presztízs, kaszt, egzotikus

2024 Szerző: Seth Attwood | [email protected]. Utoljára módosítva: 2023-12-16 16:07

Az indiai hadsereg az egyik legfiatalabb a bolygón. India ugyanis az, amit ma látni szoktunk (egyesült és független államként), viszonylag nemrég jelent meg. India uralkodóiban csak 1950-ben fogadtak el alkotmányt, amely kimondta az egyesülést és a köztársaság létrehozását.

Az indiai hadsereg, mint teljes értékű struktúra, röviddel e pillanat előtt kezdte meg történetét, 1949-ben. A jövőben hosszú és véres polgárháborúval kell szembenéznie, amelynek során megalakul Banglades független állama.

1. A kasztrendszer

Ősidők óta az indiai társadalom merev társadalmi rétegződéssel rendelkezik, amely nem képes teljesen leküzdeni mindazokat a társadalmi-politikai változásokat, amelyeken India sok évszázadon át ment. Bár a modern India kasztrendszere formálisan és de jure (hivatalosan a kasztokat az 1950-es alkotmány törölte el), a múlt ereklyéjének tekintik, de facto érvényben marad. Ez leginkább a hadsereg példáján látszik, ahol a kasztrendszer meglehetősen erős befolyást gyakorol a tisztek előrelépési lehetőségeire.

A legrosszabb az egészben az, amikor konfliktusok vannak az "érinthetetlenek" alsó kasztjába tartozó emberek és az örökletes harcosok magasabb kasztja, "Kshatriya" között. A legfelsőbb vezetés igyekszik felvenni a harcot az ilyen önkényes hivatalosság ellen, de alulról építkező szinten a kasztok még mindig éreztetik magukat. Indiában a kasztrendszerhez való ragaszkodást a tisztek körében a korrupció egyik formájának tekintik, amely ellen a törvény büntetőeljárást indít.

2. Színházi egzotikum

Kelet kényes ügy. Még akkor is, ha ez nem egészen a "kelet". Az európai civilizáció emberei gyakrabban néznek bizonyos fokú iróniával az indiai hadseregre. Főleg, ha indiai katonákat látnak teljes ruhában, ami inkább a farsangi jelmezekre emlékeztet: fényes, bolyhos, színes. E „színház” mögött azonban nem szabad megfeledkezni a lényegről. Az indiai hadsereg a harmadik legnagyobb a világon. Ma 1,5 millió lakosa van. Ugyanakkor India kolosszális mozgósítási erőforrással rendelkezik.

A bolygó legerősebb hadseregeinek rangsorában India folyamatosan a negyedik helyen áll az Egyesült Államok, Oroszország és Kína után. Ugyanakkor az ország az ötödik a világon a hadseregre fordított kiadások tekintetében - évi 60,5 milliárd dollár. Végül India nukleáris fegyverekkel és hordozóeszközeivel rendelkezik.

3. Nyilvános presztízs

Őszintén szólva, az indiai társadalom nagy része rendkívül szegény. Az országban ma több mint 1,3 milliárd ember él, akiknek jelentős része a szegénységi küszöb alatt kénytelen élni. Ez az oka annak, hogy a katonai szolgálat ma is az egyik leghatékonyabb társadalmi emelés. Sokan azok közül, akik katonai szolgálatra mennek, arról álmodoznak, hogy bekerüljenek a tiszti testületbe – a hadseregbe és a társadalmi elitbe.

Ha egy átlagos indián átlagosan 100 dollárt keres havonta, akkor még a fiatalabb tisztek fizetése is ezrekben mérhető. És ami a legfontosabb, ami a tiszti szolgálatot vonzza, az a garantált lakhatás, amit a katona a hadnagy vállpántjaival együtt kap. A tisztnek a jövőben lehetősége nyílik az államtól kapott négyzetmétereket személyes tulajdonba átvinni, privatizálni.

A tiszteknek sok egyéb szociális juttatás is jár. Például számos bónusz és kedvezmény egyes árucikkekre az üzletekben (néhol akár 50%). A tisztek lehetőséget kapnak arra, hogy távollétükben tanuljanak, és másodfokú oktatásban részesüljenek.

4. Kemény kiválasztás

Hatalmas versenyek Indiában nem csak a tiszti iskolák számára. Bár az ország rendelkezik katonai szolgálattal, nem mindenkit fogadnak el a szolgálatra. Valójában nincs értelme embereket felhívni, hiszen a jelentkezők áramlása nem csökken évről évre. Beleértve az egyszerű katonákat is. 16 éves kortól szolgálhatod hazádat egy ázsiai országban. A 25 év feletti fiatalokat nem fogadják el katonai szolgálatra Indiában. A 15 és 22 év közötti újoncokat a haditengerészethez viszik. Ugyanakkor nem mindenki kaphatja meg a legegyszerűbb csapatokat sem. A helyzet az, hogy Indiában "néhány" probléma van az oktatási rendszerrel. Ezért ahhoz, hogy bekerüljön a szolgálatra jelentkezők közé, először át kell adnia az iskolai végzettséget.

Vagyis a hadkötelesnek írástudónak kell lennie (olvasni, írni, számolni). Ezt követően fizikális állapotfelmérés vár rá, melynek súlyosságát az határozza meg, hogy a sorkatona milyen beosztásban és milyen csapattípusban fog szolgálni. A katonák toborzásánál a bizottságok a falusi fiúkat és lányokat részesítik előnyben, mivel általában fizikailag erősebbek és szükségleteikben kevésbé szeszélyesek.

Az a néhány hajlandó, aki bekerülhet a katonák közé, 15 évig marad szolgálatban. Valójában az indiai hadseregben szolgálni teljes értékű munka. A harci egységekben a katonák 10 évig közvetlenül káderalakulatokban teljesítenek szolgálatot, a maradék 5 pedig tartalékban szolgál, csak kiképzésre vagy készenlétben. A műszaki egységekben a katonák 12 évig teljesítenek szolgálatot a káderegységekben, és csak 3 évig szolgálnak tartalékban. A műszaki egységekre főszabály szerint 18 éves, műszaki alapfokú végzettséggel rendelkező fiatalokat választanak ki.

5. Parancsnokok-poliglotok

Az ifjabb parancsnoki állomány az őrmesterek és elöljárók személyében nagy lépést jelent a katonai karrierben annak, aki katonának, nem pedig tisztikarba került. Rendkívül nehéz őrmesternek vagy tisztnek lenni Indiában. Először is, egy katonának folyékonyan kell beszélnie két államnyelvet - hindit és angolt. Ugyanakkor a kiválasztási folyamatban előnyben részesítik azokat a jelölteket, akik legalább egy vagy több helyi nyelvjárást beszélnek (Indiában nagyon sok van). Mindeznek nemcsak pusztán gyakorlati jelentése van, hanem valamilyen módon hagyomány is.

India fiatalabb parancsnoki állománya hagyományosan több nyelvet beszél a gyarmati időszak óta, amikor a helyi lakosok őrmesterei és elöljárói főként asszisztensként és fordítóként mentek brit tisztekhez, akik legtöbbször nem csak a dialektusokat, hanem a hindit sem ismerték.