Munkaerőpiac a koronavírus korszakában

2024 Szerző: Seth Attwood | [email protected]. Utoljára módosítva: 2023-12-16 16:07

A tegnapi hallgatók közül több mint 400 ezret fenyegeti az a veszély, hogy nem talál munkát a járvány miatt. Az üzlet nem siet felállni a térdéről, és a szakértők szerint ez mindenkinek nehéz lesz.

Egyetemet végzettek százezrei érkeztek a munkaerőpiacra munkát keresve. A tegnapi diákoknak egymással, és egyben az idősebb elvtársakkal kell versenyezniük, akiket a járvány megfosztott a keresetüktől. Ugyanakkor egy csődbe ment vállalkozás nem ígér méltó kifizetéseket és üresedéseket.

A Rosbalt tudósítója egyetemi végzettségűekkel és szakértőkkel beszélgetett, hogy megértsék, mi történik a munkaerőpiacon a koronavírus korszakában.

Fiatalok és munkanélküliek

Az országban 2,8 millió ember maradt munka nélkül. Mindenesetre annyi orosz regisztrált a foglalkoztatási szolgálatoknál, kétharmaduk április óta, a járvány tetőpontja óta. Nyilván a tegnapi diákok is beállnak a „keresők” sorába.

„Becsléseink szerint a korábbi évek tapasztalatait figyelembe véve a végzettek több mint 20 százaléka mester-, posztgraduális és rezidens képzésben folytatja tanulmányait. Az előzetes becslések szerint idén 410 000 egyetemet végzett hallgató lép be a munkaerőpiacra” – mondta Valerij Falkov, az Oktatási és Tudományos Minisztérium vezetője május végén.

Nagyon elszegényedtünk, bárhogy is mondják a hatóságok mást

A miniszter júliusban azt mondta, hogy felmérte a helyzetet, és felszólította az egyetemi rektorokat, hogy segítsék a tegnapi hallgatókat: vegyék át személyesen mindenki foglalkoztatását a „negatív jelenségek” megelőzése érdekében. Melyek - Falkov nem részletezte, de úgy tűnik, hogy munkanélküliségről beszélünk.

„A végzősöknek mindig is nehézséget okozott, hogy a diploma megszerzése után azonnal üres állásokat találjanak. Egyrészt nem minden munkaadó kész arra, hogy kezdő szakembert vegyen fel, és befektessen a fejlesztésébe, másrészt néhány tegnapi diák azonnal jelentkezik egy jó pozícióért és fizetésért” – mondta Irina Kolesnik, a toborzási osztály vezetője. HR-Profi toborzó iroda.

Véleménye szerint azonban valami megváltozott 2020-ban. A járvány válságot váltott ki a vállalatoknál. Eljött az optimalizálás és az elbocsátások ideje, a diplomásokért a versenyt a tavasszal munka nélkül maradt tapasztalt szakemberek írják majd ki.

Elveszett és Kereső

Valaki, aki a RANEPA-n végzett Anastasia Ignatenko, szerencsés volt. A lány, amikor még tanult, az egyetem egyik tanszékén kapott munkát, és a járvány nem befolyásolta túlságosan a helyzetét.

„Mivel költségvetési intézményről van szó, nem bocsátottak el minket, nem csökkentették a fizetést, ami a magánszférából származó ismerőseimről nem mondható el. Amikor kihirdették az első munkaszüneti hónapot az országban, engem és kollégáimat hazaküldtek. Nincs megtévesztés, a végén mindenki betalált” – mondta a beszélgetőtárs.

Válság idején ritka az ilyen helyzet. Erről a Rosbalt tudósítója győződött meg, miután több 2019-ben és 2020-ban végzett szentpétervári és Oroszország más városaiból folytatott beszélgetést folytatta.

A járvány hátrahagyja a személyzetet

Julia Anisimova (a vezetéknév megváltozott) a Szentpétervári Állami Egyetemen végzett fordítóként. A lány feliratokat készített a Netflixre és más jól ismert platformokra, ugyanakkor az utazási iparban dolgozott.

„Útvezetőként külföldiek számára szerveztem kirándulásokat Szentpéterváron, ez volt a fő bevétel, és a járvány miatt ez azonnal le is esett: lezárták a határokat. Maradtak fordítói projektek, de tavasszal és nyáron háromszorosára csökkent a munka. Most szinte nincs bevétel, időnként felbukkannak a rendelések. Szinte lehetetlen megélni. Interneten keresek állásokat, mindenkinek írok, akinek szüksége van angol nyelvtudásra. Tíz-tizenöt levelet küldesz, és a válasz négy munkáltatótól érkezik – legjobb esetben is. A keresések eddig nem jártak sikerrel. Bár most több az üresedés, ez érthető, a cégek próbálnak kikerülni a járványból, de még közel sincs vége. Nem tudom, mi lesz a vége a következő hónapokban”- mondta Anisimova.

A Szentpétervári Állami Egyetemen végzett Anna Felisejeva nem dolgozott tanulmányai alatt, de megértette, hogy egy geográfusnak nem lesz könnyű munkát találnia. Ezért tavasszal a lány, az oklevél előkészítése ellenére, elkezdett keresni az üresedéseket.

Semmivel nem ért véget egy interjú egy jól ismert hipermarketben. Bár a pozíció képzést és mentorálást jelentett, Feliseevát elutasították, mert nem tudott makróval dolgozni.

– Ellenkezőleg, minden jól ment a vasutak orosz diákkülönítményeivel. Gyakorlatilag végigcsináltam a kiképzést, bejutottam a döntőbe, már elkezdtük az egyenruha varrását. De világjárvány kezdődött, és ebben az évben a vállalat úgy döntött, hogy nem veszi a diákokat útmutatónak”- jegyezte meg Feliseeva.

A piros oklevél birtokosa most Tyhvinbe távozott. Az ottani munkakeresést nem koronázta siker: a lányt például nem vitték iskolába tanárnak. Útközben felvette vele a kapcsolatot a Szentpétervári Állami Egyetem foglalkoztatási osztálya.

„Azt szerettük volna tudni, hogy idén mire készülnek az egyetem kiváló hallgatói. Azt válaszoltam, hogy nem találtam munkát, voltam már több cégnél és most elköltöztem. És tudod mit? Csak megköszöntem a választ. Lenne egy kérdésem, hogy akkor miért van szükség erre az osztályra, ha egyszerűen csak információkat gyűjtenek, és nem tudnak segíteni az üresedésben? - háborodott fel a beszélgetőtárs.

A Rosbalt tudósítója megkeresést intézett az egyetemhez, amelyben azt kérte, hogy segítsenek-e a diplomások elhelyezkedésében a járvány közepette. A megjelenés időpontjáig a szerkesztőség nem kapott választ.

Hajlíthatatlan és törekvő

Szakértők szerint a munkaerőpiac nem lélegzik szabadon a járvány után. A koronavírus tönkretette a vállalkozásokat, a túlélő vállalkozók pedig csökkentik a költségeket. A munkaadók elsősorban a személyi állományon spórolnak: lehetőség szerint elbocsátanak, többfunkciós alkalmazottakat hagynak el, fizetéseket csökkentenek. Az ilyen helyzetben lévő diplomásoknak nem kell a legjobbat remélniük.

„A járvány válságot váltott ki egyes cégeknél, így magasan kvalifikált szakemberek jelentek meg a munkaerőpiacon munkát keresve. Ebben a nehéz időszakban mindenki a személyi optimalizáláson gondolkodik: kevesebb erőforrással, de a meglévő problémákat hatékonyabban lehet megoldani. Ha a cél egy új munkavállaló felvétele, a munkáltató a tapasztalt személyzet mellett dönt”- mondta Irina Kolesnik, a toborzó.

Valóban nagyon kevesen akarnak tanítani a tegnapi diákoknak: idő és pénz kell, ami ma már hiánycikk. Az UrFU 2019-ben végzett Angela Popkova (név- és vezetéknév megváltozott) Szentpétervárra érkezésekor ezt érezte.

„Február 17-én, a járvány előtt kaptam munkát egy helyi bankban. tanácsot adok az ügyfeleknek. Ígéretet kaptam egy mentorra, aki elmagyarázza az elemi dolgokat, hogyan kell vis maior helyzetekre reagálni. Ennek eredményeként az ígért három hónap alatt nem jelent meg mentor, mindent ő maga rendezett. Ez megmutatkozott a teljesítményemben, ami befolyásolta a díj nagyságát” – mondta a végzős.

Várhatóan kevés diplomás részesül majd előnyben. A munkaadók csak mosolyogva találkoznak az IT-szféra képviselőivel, de ez a tendencia már régóta fennáll.

„Ez az iparág általános fejlődésének, a növekvő keresletnek és a szakemberhiánynak köszönhető” – mondta Kolesnik.

Elmondása szerint a szolgáltató szektorban, a turizmusban, a közétkeztetésben dolgozók is örülnek majd - a korlátozások feloldásával ezek az iparágak újjáélednek. A munkakörülmények javításáról azonban senki nem beszél: a munkaadók nem ígérnek nagy fizetéseket a válság hátterében. Talán a diplomásoknak el kellene gondolkodniuk saját vállalkozásukon vagy szabadúszóként.

Koronakrízis: csak rosszabb lesz

„Véletlenül február végén, közvetlenül a járvány előtt kiléptem az irodámból. A barátommal úgy döntöttünk, hogy felkeressük az internetet, barátok között találtunk ügyfeleket. Voltak parancsok, így nem féltek semmitől. Aztán jött a koronavírus” – emlékszik vissza Elizaveta Frolova internetes marketingszakértő és tartalommenedzser, aki a Szaratovi Állami Egyetemen végzett. - Először az egyik projekt bukott meg, aztán a második… Bezárták a céget, amellyel az együttműködést terveztük. Ennek eredményeként havi ötezer rubelből éltem az egész járvány alatt. Még jó, hogy maradt a megtakarítás. De még mindig nem tudok észhez térni."

A nehézségek ellenére a lány nem tervezi visszatérni az irodába. Véleménye szerint a szabadúszó a jövő. Most a diplomás az internetes hirdetést tanulja saját vállalkozásának fejlesztése érdekében. Szakértők szerint a szakmai fejlődés a versenyképesebbé válás egyik módja.

– Mindenesetre próbálja meg a kezét. Az interjúk során összpontosítson üzleti és személyes tulajdonságaira. A munkaadók nagyra értékelik az alkalmazottakban a kezdeményezőkészséget, a tanulási, a vállalati növekedés iránti vágyat. Ugyanakkor ne húzza túl a pozíció és az elvárt fizetés lécet, készüljön fel arra, hogy kevesebbel kezd. Sikeres munka esetén a vezetőség minden bizonnyal értékelni fogja erőfeszítéseit, ami kihat mind a cégben betöltött pozíciójára, mind a bevételére” – osztotta meg optimizmusát a toborzó.