Mi a nyugdíj a világ különböző országaiban

2024 Szerző: Seth Attwood | [email protected]. Utoljára módosítva: 2023-12-16 16:07

A közelmúltban vált ismertté, hogy Oroszországban nem fogják alkalmazni a kereset egy részének az egyéni nyugdíjtőkébe (IPC) történő levonását. Ehelyett az önkéntes nyugdíjrendszert fogják átalakítani.

Ma már nehéz újat kitalálni ezen a téren - rengeteg nyugdíjrendszer létezik a világon, amelyek között sok olyan van, amely hazánkban is alkalmazható.

Panzió az USA-ban

Az amerikaiak kétféle nyugdíjat kaphatnak - állami és munkáltatói nyugdíjat. Az állam általában havi 1400 dollárt (körülbelül 93 ezer rubelt) fizet egy nyugdíjasnak. Ez az összeg államonként kissé eltérhet. A munkáltató a nyugdíjas munkavállaló bérének 6,2%-át fizeti ki, és az egészségbiztosításából is levon 1,45%-ot.

A katona- és rendőrtisztek saját nyugdíjrendszerrel rendelkeznek, amely számos egyéb tényezőt is figyelembe vesz. Az Egyesült Államokban a nyugdíjkorhatár 67 év, de korábban is nyugdíjba vonulhat. Mindazonáltal mindkét típusú kifizetés arányosan csökken.

Abban az esetben, ha egy amerikai állampolgár nem éli meg a nyugdíjat, házastársa kapja meg a pénz egy részét. Azok számára, akik nem kerestek nyugdíjat, azaz nem rendelkeznek az ehhez szükséges 10 éves gyakorlattal, külön járandóság jár - az országos átlagbér 40%-a.

A második típusú nyugdíj tőkefedezeti jellegű. Az önkéntes biztosítási programok résztvevői kapják meg őket. Ezek közül a legnépszerűbb az IRA (Individual Retirement Account) és a 401K terv. A 401K biztosítási rendszert nem maga a munkavállaló nyitja meg, hanem a munkáltatója. Az a cég, amelyben a leendő nyugdíjas dolgozik, vele együtt fizethet be a leendő nyugdíjba.

Az Egyesült Államokban a nyugdíjjárulékok teljes mértékben adómentesek, és a Pension Benefit Guaranty Corporation speciális biztosításával védik a különféle gazdasági sokkok ellen. A nyugdíjszámlát a tulajdonosa kezeli – befektetési alapokba, kötvényekbe vagy részvényekbe befizethet. A megtakarítás tandíjra vagy hitelre is fordítható.

Panzió Új-Zélandon

Az ország lakosai 65 évesen mennek nyugdíjba. Új-Zélandon a nyugdíj nem függ a szolgálati időtől, vagy attól, hogy a munkavállaló mennyit fizetett be a számlára. Egy új-zélandi nyugdíjas számára a legfontosabb, hogy az ország állampolgára legyen, és legalább 10 éve éljen az ország területén.

Az összeg az ország átlagbérétől, az illető családi állapotától és attól, hogy a másik fele részesül-e valamilyen szociális ellátásban, kompenzációban. Az egyedülálló nyugdíjasok járnak a legmagasabb kifizetésekkel - ők átlagosan 1400-1800 új-zélandi dollárt (60-76 ezer rubelt) kapnak.

Az állam más módon is gondoskodik a nyugdíjasokról, például ingyenes utazással és kedvezményekkel a különböző rendezvényeken való részvételhez. A polgárok maguk is részt vehetnek az alapbiztosítási rendszerekben, amelyek közül a legnépszerűbb a KiwiSaver. Az új-zélandiak tetszés szerint megtakaríthatják kereseteik 3-10%-át.

A munkaadó a munkabér 3 százalékával járul hozzá a biztosítási rendszerhez, ezen felül az állam is járulékot fizet. Az ország hozzájárulásának mértéke attól függ, mennyit keres magának az állampolgár és a munkáltatója. Különféle stratégiákkal rendelkező alapokba is befektethet.

A nyugdíjcélú megtakarításból első lakást vásárolhat, ha nehéz élethelyzetbe kerül a nyugdíjas. Egy új-zélandi lakosnak külön felmentő levelet kell írnia annak érdekében, hogy ne fizessen be a KiwiSaverhez hasonló rendszerekbe, hanem csak az állami nyugdíjra támaszkodjon.

Panzió Japánban

Japán egy gyorsan öregedő ország. Polgárainak csaknem egyharmada nyugdíjas. Egy japán átlagosan 1500 dollár (100 000 rubel) nyugdíjat kap, de vannak olyanok is, akiknek csak minimum 600 dollár (40 000 rubel) járnak.

Ma a felkelő nap országában a nyugdíjkorhatár 65 év, de az időskorúak nagy száma miatt a közeljövőben a tervek szerint 70-re emelik, ugyanakkor senki sem kényszeríti a japánokat arra, hogy ig. egy bizonyos életkor – korábban nyugdíjba vonulhatnak. Ebben az esetben a nyugdíj is mintegy harmadával csökken.

Az ország hatóságai különösen aggódnak lakóik jövőbeli jóléte miatt. 20 éves kortól mindenki köteles nyugdíjjárulékot fizetni, így a külföldiek és a diákok is. Attól függően, hogy a leendő nyugdíjas milyen területen dolgozik, a megkeresett pénz egy részét levonja az államba vagy a szakmai pénztárba.

A Japán Állami Nyugdíjalap (GPIF) alapnyugdíjakat fizet az ország minden lakosának, beleértve a gazdálkodókat és az egyéni vállalkozókat is. Ahhoz, hogy nyugdíjat kapjon, meg kell felelnie az egyetlen feltételnek - havi 150 dollár levonása. A minimális szolgálati idő Japánban 25 év.

A foglalkoztatott japánok munkaügyi (foglalkoztatói) nyugdíjra jogosultak. Havi keresetük 18,3%-át kötelesek befizetni a pénztárba, de a munkáltató ennek az összegnek a felét fizeti a munkavállaló után.

Panzió Svájcban

Svájcban van a világ egyik leghatékonyabb nyugdíjrendszere. A minimális nyugdíj ebben az országban 1200 dollár (80 ezer rubel). A legtöbb svájci nyugdíjas azonban sokkal többet keres – havi jövedelme korábbi fizetésének 60-80%-a.

A nyugdíjak ilyen magas szintjét egy háromszintű rendszer biztosítja, amely három fő pillérből áll: az állami alapnyugdíjból, a munkanyugdíjból és a magán önkéntes nyugdíjbiztosításból.

Az állam garantált létminimumot biztosít az állampolgároknak a nyugdíjkorhatár elérésekor. A férfiak esetében ez 65 év ebben az országban, a nőknél pedig 64 év. Nyugdíjban részesülnek a fogyatékkal élők is, mind a gyermekkoruktól kezdve, mind a munkaképességüket vagy betegségük miatt elveszítettek. A nyugdíjakat rendszeresen indexálják.

Minden 18 év feletti svájci állampolgár nyugdíjjárulékot fizet az állami nyugdíjbiztosítási rendszerbe - AHV. A nyugdíj a szolgálati időtől és a járulékok összegétől függ. Az állam részt vesz a nyugdíjak finanszírozásában, saját hozzájárulással.

A BVG (Berufliche Vorsorge) professzionális biztosítási rendszerében az alapba befizetést a munkavállaló és a munkáltatója is fizet, és egyenlő arányban. De vannak korlátozások is - csak azok a polgárok számíthatnak szakmai nyugdíjra, akiknek éves jövedelme meghaladja a 21 700 dollárt (1 440 000 rubelt).

A harmadik szint teljesen önkéntes. A svájciak a legmegfelelőbb nyugdíjkonstrukciók kiválasztásával bevételük 20%-át is befizethetik alapokba. Ilyen szolgáltatásokat számos szervezet kínál: magánalapok, nagy biztosítótársaságok, bankok. Néhányuk élet- és egészségbiztosítást is nyújt. A felhalmozott összeget lakásvásárlásra, tanulásra vagy saját vállalkozás indítására fordíthatja.

Panzió Norvégiában

Ez az ország remek példája annak, hogy a nyugdíjak mindenféle bérlevonás nélkül is magasak lehetnek. A minimális nyugdíj Norvégiában 1500 dollár (100 000 rubel), az átlag 2300 dollár (150 000 rubel).

Ezt a skandináv országban gazdag olaj exportjával érik el. A norvég szuverén vagyonalap (Government Pension Fund Global, GPFG) az olaj és a gáz eladásából profitál, amelyet befektetésre használnak fel.

Az alapnak joga van pénzt saját belátása szerint ingatlanokba és értékpapírokba fektetni, nemcsak Norvégiában, hanem külföldön is. Az alap rendelkezésére álló pénzeszközök legalább 70%-a mindig részvényekbe van fektetve. A GPFG vagyona meghaladja az 1 billió dollárt, az elmúlt években a hozamok 6-14% között mozogtak.

Az ország legalább 40 éves gyakorlattal rendelkező polgárai teljes körű nyugdíjra jogosultak. A norvégok 67 évesen vonulhatnak nyugdíjba, nemtől függetlenül. Az állami biztosítási rendszer járulékai 8% és 11,5% között mozognak. Méretük attól függ, hogy az adott személy alkalmazott vagy önálló vállalkozó.

A norvég állampolgárok saját maguk is megtakaríthatják nyugdíjukat, vagy részt vehetnek professzionális nyugdíjprogramokban. Ebben az esetben a munkáltató a munkavállalójával együtt vesz részt a finanszírozásban.

Panzió Olaszországban

Olaszország azon kevés országok közé tartozik, amelyek felismerték a nyugdíjreformban elkövetett hibájukat, és lépést tettek állampolgárai felé. A 2011-ben elfogadott szigorú követelményeket enyhítették. Az olaszok 67 év 7 hónapos korukban mehetnek nyugdíjba, de nemrégiben megjelent egy törvénymódosítás, amely lehetővé teszi, hogy korábban mehess a megérdemelt nyugdíjba.

A szociális nyugdíj Olaszországban 448 euró (32 ezer 900 rubel). A 25 éves tapasztalattal rendelkezők már 542 euróval (39 ezer 800 rubel) számolhatnak. A 42 évet 10 hónapot ledolgozott férfiak és az egy évvel kevesebb munkát adó nők számára van lehetőség öregségi nyugdíjra. Átlagos mérete az átlagkereset 71%-a.

A 2011-es nyugdíjreform a tőkefedezeti rendszerre való átállást jelentette. Az alkalmazottak havi hozzájárulást fizetnek az Országos Társadalombiztosítási Intézethez (INPS) vagy szakmai alapokhoz. Az ezekből az alapokból származó források nemcsak nyugdíjfizetésre, hanem betegszabadságra, valamint állásvesztési segélyre is mennek, amely 2 évig folyósítható.

Ezeket a havi kifizetéseket összetett, gyakran változó képletek segítségével számítják ki. Ha valakit foglalkoztatnak, a munkáltató járulékot fizet érte. A havi fizetés gyakran a munkavállaló fizetésének 35-40%-a.

Panzió Lengyelországban

A lengyel férfiak 20, a nők pedig 15 évtől számíthatnak nyugdíjba. A Társadalombiztosítási Alap (ZUC) a bérek 19,2%-át kapja, de felét a munkáltató fizeti. A nyugdíj nagyságát a megtakarítás mértéke és a nyugdíjas életkora alapján határozzák meg, évente indexálással.

2017-ben Lengyelországban csökkentették a nyugdíjkorhatárt, és most 65 év a férfiak és 60 a nők esetében. A szociális nyugdíj összege 277 dollár (18 500 rubel), és ez év végén a nyugdíjasok „13. nyugdíjat” is kapnak.

Az állami nyugdíj elosztási alapon működik, részesedése egy lengyel nyugdíjas jövedelméből 75%. Emellett sok cég rendelkezik saját vállalati tervvel, emellett számos magánpénztári egyéni nyugdíjprogram is működik az országban. A rendszer nagy hátránya, hogy a lengyelek számára nem áll rendelkezésre önálló nyugdíjstratégia választás. Csak adókedvezményre számíthatnak.