Az Ön életmódja már kialakult. A fogyasztási kultúra kialakulása

2024 Szerző: Seth Attwood | [email protected]. Utoljára módosítva: 2023-12-16 16:07

David Kane blogger érdekes gondolatokat osztott meg a munkarend hatékonyságáról, a modern fogyasztói társadalomról és más sürgető kérdésekről. Íme az Ön életmódja már megtervezve című cikkének fordítása.

„Nos, újra itt vagyok a munka világában. Jól fizető állást találtam a gépiparban, és kilenc hónap utazás után végre visszatér a normális kerékvágásba.

Mivel korábban teljesen más életmódot folytattam, a 9-17 óra közötti ütemezés hirtelen átállása olyan dolgokra késztetett, amelyeket korábban figyelmen kívül hagytam.

Attól a pillanattól kezdve, hogy felajánlották az állást, észrevehetően hanyagabb lettem a pénzemmel. Nem esztelen, de kissé pazarló. Például megint veszek drága kávékat.

Nem nagy és extravagáns vásárlásokról beszélünk. Apró, véletlenszerű, ellenőrizhetetlen költekezésről beszélek olyan dolgokra, amelyek nem igazán fontosak az életemben.

Visszatekintve azt hiszem, mindig ezt csináltam, amikor jó pénzt kerestem. De kilenc hónapig utaztam, másztam és teljesen más életmódot folytattam, jövedelem nélkül.

Feltételezem, hogy a többletköltséget a saját növekedésem érzése diktálja. Ismét egy jól fizetett szakember vagyok, ami egy bizonyos szintű extravaganciára képesít. Kíváncsian megérzi saját befolyását, amikor kihelyez néhány húszdolláros bankjegyet, megkerülve a kritikai gondolkodást. Jó használni a dollár erejét, ha tudod, hogy a kiadások hamarosan helyreállnak.

Nincs semmi szokatlan abban, amit csinálok. Úgy tűnik, mindenki más is ezt csinálja. Most tértem vissza a szokásos fogyasztói mentalitásomhoz, miután egy ideig távol voltam tőle.

Az egyik legcsodálatosabb felfedezés, amit utazásaim során tettem, hogy külföldre utazva sokkal kevesebbet költöttem egy hónap alatt (beleértve a Kanadánál drágább országokat is), mint amikor otthon voltam és folyamatosan dolgoztam. Sokkal több szabadidőm volt, bejártam a világ legszebb helyeit, állandóan új embereket ismertem meg, nem törődtem semmivel, felejthetetlenül jól éreztem magam, és mindez kevesebbe került, mint a szerény életem beosztással. 9-től 17-ig Kanada egyik legolcsóbb városa.

Úgy tűnik, sokkal többet kaptam a pénzemért, amikor utaztam. De miért?

A szükségtelen áruk vagy szolgáltatások fogyasztási kultúrájának kialakítása

Nálunk Nyugaton a nagyvállalkozások szándékosan hulladékorientált életmódot művelnek. Az összes iparág vállalatai fontos szerepet játszottak a társadalom hanyag pénzkezelésének elősegítésében. Bátorítják a véletlen vagy szükségtelen pénzköltés szokását.

A The Corporation című dokumentumfilmben egy marketingpszichológus az eladások növelésére alkalmazott egyik módszerről beszélt. Munkatársai azt kutatták, hogyan növeli a hatékony gyermeki nyaggatás annak valószínűségét, hogy a szülők megvásárolják a kívánt játékot. Azt találták, hogy a játékok 20-40%-a a boltban maradt volna, ha a gyerek nem gyötörte volna szeszélyekkel a szülőket. Hasonlóképpen a vidámpark négy látogatásának egyikére sem került volna sor. A tanulmány eredményeit arra használták fel, hogy közvetlenül a gyerekeknek értékesítsék a termékeket, arra ösztönözve őket, hogy könyörögjenek szüleiktől vásárlásért.

Ez a marketingkampány önmagában is azt eredményezte, hogy a mesterségesen generált kereslet több millió dollár értékű vásárlót ment ki.

"Manipulálhatja az ügyfeleket, hogy megkívánják – és ezért megvásárolják – az Ön termékeit."Lucy Hughes, a The Nag Factor társalkotója.

Ez csak egy kis példa valamire, ami már nagyon régóta megy. A nagy cégek nem azzal keresnek milliókat, hogy őszintén dicsérik termékeik érdemeit, hanem több százmillió ember kultúráját teremtik meg, akik a kelleténél sokkal többet vásárolnak, és pénzzel próbálják eloszlatni az élettel való elégedetlenséget.

Azért vásárolunk dolgokat, hogy felvidítsuk magunkat, hogy ne legyünk rosszabbak másoknál, hogy megtestesítsük gyermekkori elképzeléseinket a jövőbeli felnőtt életről, hogy megmutassuk a világnak státuszunkat, és sok más pszichológiai ok miatt, amelyeknek nagyon kevés közük van a termék tényleges hasznosságához.. Hány olyan dolog van a pincéjében vagy garázsában, amit tavaly nem használt?

A heti negyvenórás munka igazi oka

Ennek a fajta kultúrának a támogatására a nagyvállalatok 40 órás munkahetet vezettek be. Ilyen körülmények között a dolgozók kénytelenek az esti és a hétvégi életet berendezkedni. Ez arra késztet bennünket, hogy többet költsünk szórakozásra és kényelemre, mivel kevés a szabadidő.

Alig néhány napja tértem vissza dolgozni, és már észrevettem, hogy mennyi hasznos dolog eltűnt az életemből: séta, edzés, olvasás, meditáció és további írás.

Ezeknek a tevékenységeknek egy közös vonása van: ingyenesek vagy olcsóak, de időbe telik.

Hirtelen sokkal több pénzem volt és sokkal kevesebb időm. Ez azt jelenti, hogy elkezdtem tipikusan működő észak-amerikaivá fejlődni, amit hónapokkal ezelőtt nem figyeltek meg. Amíg külföldön voltam, nem voltak olyan gyakori gondolataim a költekezésről, sétáltam egy nemzeti parkban, vagy olvastam egy könyvet órákig a tengerparton. Na most ilyenek szóba sem jöhetnek, mert egy ilyen elfoglaltság mellett értékes szabadnapot veszíthet az ember!

Az utolsó dolog, amit szeretnék csinálni, ha hazajövök, az az edzés. Ez az utolsó dolog, amit meg akarok tenni ebéd után vagy lefekvés előtt, vagy közvetlenül ébredés után. És így minden hétköznap.

Nyilván van egy egyszerű megoldás erre a problémára: dolgozz kevesebbet, hogy több szabadidőd legyen. Már meggyõzõdtem arról, hogy a mostaninál kevesebb bevétellel is kiteljesedõ életmódot tudok folytatni. Sajnos az én iparágamban és a legtöbb másban ez szinte lehetetlen. Vagy 40+ órát dolgozol, vagy egyáltalán nem. Ügyfeleim és vállalkozóim betartják a szokásos munkarendet, így nem kérhetem őket, hogy 13:00 után ne kérdezzenek tőlem semmit.

A nyolcórás munkanapot a 19. században, az ipari forradalom idején alakították ki Angliában. Előtte napi 14-16 órában kizsákmányolták a gyári munkásokat.

A fejlett technológiáknak és módszereknek köszönhetően az ipar valamennyi ágában a dolgozók képesek lettek rövid időn belül sokkal több munkát előállítani. Logikus lenne arra számítani, hogy ez a munkanap lerövidüléséhez vezet.

De a 8 órás munkaidő túlságosan jövedelmező a nagyvállalatok számára. Nem az az előnye, hogy ezalatt az idő alatt az emberek hatalmas mennyiségű munkát végeznek – egy átlagos irodai dolgozó három óra valódi munkát végez ebben a 8 órában. De a szabadidő akut hiánya arra készteti az embereket, hogy könnyebben fizessenek a kényelemért, az örömökért és minden elérhető örömért. Ez megakadályozza őket abban, hogy tévéhirdetéseket nézzenek. Ez megfosztja az ambíciót a munkaidőn kívül.

Eljutottunk egy olyan kultúrához, amelyet úgy alakítottunk ki, hogy fáradtak, éhesek, kényeztetőek maradjunk, és sokat fizessünk a kényelemért és a szórakozásért. És ami a legfontosabb, az életünkkel való homályos elégedetlenség továbbra is fennáll, ezért folyamatosan arra vágyunk, amink nincs. Azért veszünk annyit, mert mindig úgy tűnik, valami más hiányzik.

A nyugati országok, különösen az Egyesült Államok, a vágy, a függőség és a szükségtelen költekezés szem előtt tartásával épülnek. Pénzt költünk önmagunk felvidítására, jutalmazásra, ünneplésre, problémák megoldására, státuszunk emelésére, unalom enyhítésére.

El tudod képzelni, mi történne, ha egész Amerika felhagyna annyi felesleges dolog vásárlásával, amelyek nem hoznak jelentős és hosszú távú előnyöket az életünkben?

A gazdaság összeomlana, és soha nem fog talpra állni.

Amerika minden átható problémája, beleértve az elhízást, a depressziót, a környezetszennyezést és a korrupciót, egy billió dolláros gazdaság felépítéséért és fenntartásáért fizetett ár. Ahhoz, hogy egy gazdaság „egészséges” legyen, Amerikának egészségtelennek kell maradnia.

Az egészséges, boldog emberek nem érzik úgy, hogy sokra van szükségük abból, amijük még nincs. Ez azt jelenti, hogy nem vesznek annyi szemetet, nincs szükségük annyi szórakozásra, és nem bámulják a reklámokat.

A nyolcórás munkaidő kultúrája a legerősebb eszköz a nagyvállalatok számára, hogy az embereket olyan állapotban tartsák, ahol minden problémára az a válasz, hogy vásárolnak valamit.

Talán hallott már a Parkinson-törvényről: "A munka kitölti a rá szánt időt." Húsz perc alatt meglepően sok mindent lehet elérni. De csak akkor, ha már csak húsz perced van a műveletek elvégzésére. Ha van egész napod, valószínűleg tovább tart.

A legtöbben így vélekedünk a pénzünkről. Minél többet keresünk, annál többet költünk. Ez nem azért van, mert hirtelen többet kell vásárolnunk. Egyszerűen azért költünk többet, mert megengedhetjük magunknak. Valójában az embereknek meglehetősen nehéz elkerülni az életszínvonal emelkedését (vagy legalábbis korlátozni a kiadások szintjét), amikor a jövedelmek nőnek.

Szerintem nem kell elbújni a csúnya rendszer elől, letelepedni az erdőben, és úgy tenni, mintha süket és néma lennénk, ahogy azt a non-konformizmus szimbóluma, Holden Coalfield sugallja. De hasznos számunkra, ha megértjük, milyen nagyvállalatok akarnak lenni tőlünk. Évtizedeken át dolgoztak azon, hogy ideális ügyfelek millióit hozzanak létre, és ez sikerült is nekik. Ha nem vagy igazi anomália, akkor életmódod már régóta ki van tervezve.

Az ideális ügyfél állandóan elégedetlen, de tele reményekkel, nem érdeklődik a komoly személyes fejlődés iránt, nagyon ragaszkodik a tévéhez, teljes munkaidőben dolgozik, jól keres, kiéli a szabadidejét, és csak megy az áramlattal.

Nem emlékeztet senkit?

Két héttel ezelőtt azt mondanám, hogy ez biztosan nem rólam szól. De ha minden hetem hasonló lenne az elmúlt hét naphoz, akkor egy ilyen válasz önámítás lenne."